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品質生活 因沃改變

英沃電梯有限公司成立于2015年8月,注冊資金36000萬元。是一家集電梯、自動扶梯及關鍵零部件的設計、研發、制造、銷售、安裝、維保為一體的現代化專業電梯企業。

英沃電梯是法國SODIMAS電梯在亞太唯一的戰略合作伙伴,秉承歐洲電梯品質,共同開發出符合中國市場的高品質電梯產品。SODIMAS是法國著名的電梯制造商,是歐洲市場創新節能的新銳。公司成立于1975年,為歐洲第五大電梯制造商。SODIMAS以其創新的VM能源解決方案,引領了全球環保電梯的步伐。產品遍布歐盟、俄羅斯、非洲、中東以及東南亞等國家和地區。在索契冬奧會等全球重點工程項目上,SODIMAS電梯充分展示了其安全智能以及節能環保的技術優勢和精湛的制造品質。

總部招聘信息 全國區域招聘信息

營業設計

崗位職責:

1.投標及合同項目的土建布置圖設計繪制;

2.提供銷售技術支持和土建尺寸確認;

3.向主管反饋設計對各類電梯土建方面的需求與建議;

4.適時參與公司新品研發。

 

職位要求:

1.本科以上學歷,機械、設計及電氣自動化相關專業;

2.年齡25-35周歲;

3.須有電梯營業設計從業經驗;

4.具體待遇面議。

銷售支持

崗位職責:

1.協助銷售進行投標文件,合同制作等;

2.嚴格履行總部合同管理規定,同時收集合同執行情況;

3.定期協助完成區域銷售分析報告;

4.熟悉項目投標所需文件、資質的申請相關政策、流程;

5.完成上級安排的其他工作。

 

職位要求:

1.本科或以上學歷,25-35周歲;

2.熟練使用Office等辦公軟件;

3.良好的客戶服務和客戶導向意識;

4.有電梯行業相關經驗。

技術工程師

崗位職責:

1.樣品調試,負責從技術上指導機械、電氣安裝;

2.參與解決生產過程中和產品服務過程中相關產品的技術問題;

3.學習國內外先進技術,協助新品開發;

4.有扶梯或者電氣設計專長優先。

 

職位要求:

1.性別不限,25-35周歲,本科學歷相關專業;

2.有電梯行業技術工作經驗,能獨立從事項目管理;

3.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

4.具體待遇面議,公司提供有競爭力的薪酬。

品質管理

崗位職責:

1、來料檢驗確認;

2、體系持續改善及維護;

3、對供應商的制程管控。

 

職位要求:

1、性別不限,25-35周歲,專科以上學歷(機械、電子);

2、有質量制程管理工作經驗;

3、具有獨立異常分析及改善能力;

4、熟悉質量、環境、安全等體系或有過相關工作經驗;

5、具體待遇面議。

區域銷售業務經理(全國各區域10人)

崗位職責:

1.執行公司的銷售政策并協助總執行銷售業務方針;

2.了解轄區內的市場動態,根據客戶的需求制作相應的產品報價和制作投標文件;

3.負責區域內重點客戶的銷售工作, 合同的洽談和簽約,按合同約定向客戶收取貨款;

4.協助代理商達成銷售指標,為代理商提供產品支持;

5.參加銷售例會,探討銷售策略及方針;

6.上級安排的其他任務。

 

職位要求:

1.大專以上學歷,電子、機械或其他相關專業;

2.3年以上電梯設備銷售的工作經驗;

3.文筆良好,熟練操作辦公軟件;

4.年齡:25歲以上,能適應經常出差;

5.性格外向,對銷售工作有沖勁,勇于承擔挑戰和壓力,愿意挑戰高薪善于學習。

區域銷售支持(全國各區域15人)

崗位職責:

1.協助銷售進行投標文件,合同制作等;

2.嚴格履行總部合同管理規定,同時收集合同執行情況;

3.定期協助完成區域銷售分析報告;

4.熟悉項目投標所需文件、資質的申請相關政策、流程;

5.完成上級安排的其他工作。

 

職位要求:

1.本科或以上學歷,25-35周歲;

2.熟練使用Office等辦公軟件;

3.良好的客戶服務和客戶導向意識;

4.有2年以上電梯行業相關經驗。

區域工程經理(沈陽1人,廊坊1人)

崗位職責:

1、解決電梯安裝過程中存在的技術問題,全面負責項目的調試和質量檢驗;

2、了解行業行情;提供市場信息和競爭對手的信息收集與分析;

3、發展與客戶、代理商和當地政府的良好關系;

4、掌握跟進項目情況,包括:銷售、安裝、調試等,負責對工程人員的工作指導;

5、嚴格遵守公司規章制度以確保向客戶提供高質量的服務,達到較高的客戶滿意度。

 

職位要求:

1、大專及以上學歷,機電類、電氣類、建筑類、市場營銷類相關專業;

2、5年以上電梯行業從業經驗,有2年以上管理崗位經驗;

3、具有電梯基礎知識、電梯工程基礎知識、財務基礎知識;熟悉國家及行業規范等;

4、誠實守信,有良好的內外部溝通能力,協調能力,敏銳的洞察力;

5、有良好的交際、應酬能力、能承受大強度的工作壓力。

區域負責人(全國5人)

崗位職責:

1.參與制定銷售戰略,制定具體的銷售計劃并量化銷售目標。

2.實現銷售目標,協調銷售關系,適時調整銷售運營政策。

 

職位要求:

1、大專以上學歷,機械,機電或市場營銷專業;

2、能獨立開展工作;

3、5年以上電梯銷售和市場管理經驗,具有獨立開拓市場的能力;

4、良好的人際溝通和交往能力,在電梯銷售渠道建設方面有著豐富的經驗;

5、具敏銳的市場動察力與清晰的目標認識;

6、在本區域有固定住所。

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